- La nouvelle gouvernance
- 8 pôles médicaux et médico-techniques
- 2 pôles administratifs
- Les conseils de pôles : un espace privilégié d'expression et de dialogue, interne à l'établissement
Revenir vers :
En application des ordonnances de la nouvelle gouvernance, le centre hospitalier s’est doté en juillet 2010 d’un conseil de surveillance et d’un directoire.
Très prochainement vous en saurez plus sur nos activités de soins et notre organisation, grâce à notre nouveau "Who's who" en cours d'élaboration.
La nouvelle gouvernance
En application des ordonnances de la nouvelle gouvernance, l’établissement est organisé en pôles d’activités médicales et administratives. Cette réforme nationale a pour objectifs de moderniser le fonctionnement des hôpitaux, et d’associer les personnels hospitaliers à la gestion de leur établissement et à la mise en œuvre de ses grandes orientations.
8 pôles médicaux et médico-techniques
Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d’activité regroupant les services de soins :
- Le pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires (N°5),
- Le pôle gériatrie-neurologie-rééducation (N°7),
- Le pôle logistiques médico-techniques (N°4),
- Le pôle médecine interne et cardiovasculaire (N°6),
- Le pôle oncologie médicale et infectiologie (N°8),
- Le pôle femme-mère-enfant (N°1),
- Le pôle psychiatrie (N°2),
- Le pôle urgences-smur-réanimation (N°3).
Les pôles médicaux sont sous la responsabilité de praticiens titulaires, qui disposent d'une autorité sur l'ensemble des équipes médicales, soignantes et d'encadrement des pôles.
2 pôles administratifs
Une direction générale organisée en trois pôles administratifs complète cette organisation :
- Équipe de direction - directions transversales
- Le pôle "Activités" et "Projets"
- Le pôle "Patrimoine, investissement et logistique"
- Le pôle "Ressources"
Après le vote de l'ensemble du personnel en juin 2009, un conseil de pôle a été créé dans chaque pôle. Ce conseil de pôle se substitue au conseil de service ou de département. Il a pour missions d'élaborer le projet de contrat interne, le projet de pôle, le rapport d'activité, de permettre l'expression des personnels, de favoriser les échanges d'informations, de faire des propositions sur les conditions de fonctionnement du pôle et de ses structures internes. Il se compose de membres de droit et de membres élus par les personnels du pôle.
Mise à jour le : 02/02/2012
l Mentions légales l Webmaster l Conception 2exVia l © CHI Poissy-St-Germain 2004/2011 l Crédit photos : P. Jones